Sąd Pracy oddalił wniosek byłego członka Rady Nadzorczej PKP CARGO o nakazanie dalszego zatrudniania
W Spółce walczącej o przetrwanie rozwiązywanie umów z działaczami związkowymi, którzy przez lata pobierali wynagrodzenie nie świadcząc pracy jest zasadne i zgodne z prawem. Kolejne merytoryczne rozstrzygnięcia sądów potwierdzają, że zwolnienia grupowe w PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji przeprowadzone zostały prawidłowo.
Zarząd PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji, 19 grudnia 2024 roku, powziął od pełnomocnika procesowego informację, że Sąd Rejonowy w Katowicach oddalił wniosek o zabezpieczenie powództwa byłego pracownika oraz członka Rady Nadzorczej PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji, zwolnionego od wielu lat z obowiązku świadczenia pracy działacza jednej z organizacji związkowych działających.
Oznacza to, iż Sąd nie nakazał pracodawcy dalszego zatrudniania tej osoby do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia złożonego pozwu o przywrócenie do pracy. Zgodnie z wiedzą Spółki wartość przedmiotu sporu w tej sprawie wynosi 180 000 złotych.
Powyższe rozstrzygnięcie jest już kolejnym oddaleniem przez składy sędziowskie Sądów Rejonowych w różnych lokalizacjach w Polsce wniosków o zabezpieczenie składanych przez byłych pracowników PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji. Są one wnoszone w szczególności przez zwolnionych od wielu lat z obowiązku świadczenia pracy za wynagrodzeniem działaczy związkowych.
O podobnym rozstrzygnięciu, które zapadło w ostatnich dniach przed Sądem Rejonowym w Katowicach, Spółka informowała kilka tygodni temu. Wówczas Sąd Rejonowy w Gdyni oddalił wniosek o zabezpieczenie złożonego przez innego działacza tego samego związku zawodowego, również od lat zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Ponadto w połowie grudnia 2024 roku Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach rozstrzygnął już merytorycznie pierwsze 4 pozwy byłych pracowników Spółki o przywrócenie do pracy, oddalając ich powództwa, czym jednoznacznie potwierdził zasadność i zgodność z prawem przeprowadzenia zwolnień grupowych w Spółce.
Zapadłe orzeczenia sądów potwierdzają, że w przypadku trwającego postępowania sanacyjnego, a taka sytuacja ma obecnie miejsce w PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji od dnia 25 lipca 2024 roku, wyłączona została z mocy prawa tzw. szczególna ochrona trwałości stosunku pracy. Powyższe jednoznacznie przeczy celowym manipulacjom i przekłamaniom pojawiąjącym się w przestrzeni publicznej.