Dialog władz PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji ze związkami zawodowymi
13 listopada w siedzibie Centrali PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji w Warszawie odbyło się kolejne spotkanie przedstawicieli Zarządu Spółki ze związkami zawodowymi. Rozmawiano m.in. o zakończonym tegorocznym procesie zwolnień grupowych, świadczeniach dla odchodzących pracowników czy planach dalszych działań naprawczych w Spółce.
Niestety spotkanie już na samym początku ostentacyjnie opuścili przedstawiciele związku zawodowego NSZZ Solidarność. Natomiast pozostałe organizacyjne związkowe w nim uczestniczyły.
dr Marcin Wojewódka, p.o. Prezesa Zarządu Spółki poinformował, że obecny proces zwolnień grupowych został zamknięty, a informacja na ten temat przekazana stronie społecznej. Finalnie od lipca do października 2024 roku zatrudnienie w Spółce zakończyło 3665 osób, z czego 1150 osób z tzw. przyczyn naturalnych (np. przejście na emeryturę czy wypowiedzenie umowy przez pracownika), a pozostałe w ramach zwolnień grupowych, to jest z przyczyn niedotyczących. Marcin Wojewódka podkreślił jednoznacznie, że na ten rok Zarząd nie przewiduje dalszych zwolnień.
P.o. Prezesa poinformował, że został przez Radę Nadzorczą ogłoszony konkurs na nowy Zarząd Spółki oraz że do dnia 19 listopada br. trwa nabór na nowych członków zarządu Spółki, których, zgodnie z przyjętym Statutem będzie sześciu, w tym nowa funkcja członka zarządu ds. restrukturyzacji.
Podczas spotkania stronie społecznej zostały przekazane także informacje dotyczące wypłaty świadczeń należnych odchodzącym pracownikom, takich jak odprawy czy ekwiwalenty, których niestety Spółka nie jest w stanie obecnie wypłacić w pełnej wysokości. Natomiast Spółka występuje do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o pożyczkę za zapłatę tych należności.
Poinformowano także, że do końca bieżącego roku będą utrzymane ulgi na przejazdy kolejowe dla pracowników, którzy w ramach zwolnień grupowych stracili pracę. Co, jak podkreśla p.o. Prezesa, udało się dzięki wsparciu Zarządu PKP CARGO przez wszystkie związki zawodowe działające w Spółce, a także dobrą współpracę ze strony Związku Pracodawców Kolejowych oraz innych Spółek z Grupy PKP.
Martyna Gileta, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi przedstawiła natomiast informacje dotyczące zatrudnienia zwalnianych pracowników w firmach, z którymi PKP CARGO podpisało listy intencyjne. Dotychczas, a są to dane z początku listopada 2024 roku, już blisko 200 osób otrzymało pracę właśnie w ramach tych porozumień. Podkreślono, że, Spółki, które zdecydowały się zatrudnić pracowników PKP CARGO nadal są na ich oferty otwarte. Jednakże partnerzy PKP CARGO poszukują pracowników o z góry określonych kompetencjach i kwalifikacjach, więc aby skorzystać z tych ofert takie odpowiednie kompetencje czy kwalifikacje pracownik powinien posiadać.
Odnosząc się natomiast do pytania dotyczącego planu restrukturyzacyjnego p.o. Prezesa powiedział, że plan taki jest przygotowywany przez Zarządczynię wraz z Zarządem PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji w ścisłej współpracy z działami merytorycznymi Spółki.
Dr Marcin Wojewódka jasno stwierdził, że najbliższe miesiące w Spółce będą trudne, a teraz będą podejmowane dalsze działania związane np. z wycofywaniem się z niektórych lokalizacji, ograniczaniem nieruchomości, pozyskiwaniem nowych kontraktów. Wszystkie te działania pozwolą jednakże w przyszłości wyjść Spółce na prostą.
Kolejne spotkanie ze związkami zawodowymi zaplanowano na 11 grudnia.