Ponad 2000 miejsc dla pracowników PKP CARGO dzięki listom intencyjnym
W ciągu ostatnich dwóch miesięcy zarząd Spółki podpisał 13 listów intencyjnych dotyczących zatrudnienia pracowników PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji. W połowie czerwca 2024 roku podpisano pierwszy list intencyjny z POLREGIO S.A. Od tego czasu zawarto kolejne 12 porozumień ze spółkami kolejowymi, transportowymi, ale także spoza branży dzięki którym dla pracowników PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji dostępnych jest już ponad 2000 miejsc pracy.
Listy intencyjne, które pomogą znaleźć nową pracę odchodzącym z PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji, są pierwszą tego typu inicjatywą na taką skalę w Polsce. Dzięki nim pracownicy objęci procesem zwolnień grupowych będą mogli szybciej i łatwiej znaleźć nową pracę.
Zarząd PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji cały czas prowadzi aktywne działania, które mają na celu zapewnienie zatrudnienia pracownikom Spółki w innych firmach z branży kolejowej i transportowej. W ciągu ostatnich tygodni PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji podpisało listy intencyjne z POLREGIO S.A. na zatrudnienie do 300 osób, z PKP INERCITY S.A. na zatrudnienie do 400 osób, z PKP INTERCITY REMTRAK Sp. z o.o. na zatrudnienie do 300 osób oraz z PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. na zatrudnienie do 250 osób i WARS S.A. na zatrudnienie do 100 osób. Ponadto porozumienia zawarto także z PESA Bydgoszcz i PESA Mińsk Mazowiecki, PGE Energetyka Kolejowa S.A. (do 100 osób) oraz z MZA, Kolejami Wielkopolskimi i Kolejami Mazowieckimi (do 80 osób). Spoza branży transportowej listy intencyjne podpisano ze spółkami Budimex (100 osób) oraz Stadler (50 osób).
Wszystkie te programy już są lub będą realizowane w najbliższych tygodniach, do końca 2024 roku. Łącznie to ponad 2000 miejsc pracy. Zarząd PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji prowadzi dalsze rozmowy tak z kolejnymi przewoźnikami, firmami z branży kolejowej, jak też innymi podmiotami, aby ułatwić znalezienie pracy jak największej liczbie pracowników Spółki.
Sytuacja w Spółce jest niestety bardzo ciężka i wymaga od nas podejmowania odważnych, ale trudnych decyzji. Poprzednie zarządy swoim złym zarządzaniem doprowadziły do drastycznego spadku udziału PKP CARGO w rynku, a to powoduje, że nie ma wystarczającej ilości pracy dla wszystkich obecnie zatrudnionych. Zastaliśmy firmę w takim stanie finansowym, że niestety nie mamy innego wyjścia niż jej głęboka restrukturyzacja i przeprowadzenie zwolnień grupowych. Przez ostatnie tygodnie robiliśmy wszystko, żeby udzielić odpowiedniego wsparcia pracownikom rozstającym się z firmą. Wypracowaliśmy także rozwiązanie w postaci „listów intencyjnych”, które po raz pierwszy na naszym rynku pracy zastosowano w takiej skali. Nasze aktywne starania pozwoliły przygotować ponad 2000 miejsc pracy dla naszych pracowników w innych firmach z szeroko rozumianej branży transportowej w całej Polsce
Pracownicy objęci procesem zwolnień grupowych będą mogli skorzystać także z pomocy szkoleniowej i doradczej. Spółka prowadzić będzie szkolenia rozwijające umiejętności, które będą mogły być wykorzystywane w przy poszukiwaniu nowej pracy. Szkolenia obejmą min. pomoc w pisaniu CV, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych czy kursy obsługi MS Office. PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji realizować będzie, we współpracy z Powiatowymi Urzędami Pracy, działania typu outplacement wspierające zmianę zawodową. Informacje o dostępnych miejscach pracy w ramach listów intencyjnych, a także o działaniach dodatkowych są dystrybuowane za pomocą ulotek i plakatów z Zakładach, a także drogą internetową.